Conceptul de salariu minim european a apărut odată cu publicarea Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

Încetarea contractului de muncă în urma pensionării sub noua lege a pensiilor.

Ștergerea zilelor de concediu neutilizate poate fi efectuată dacă sunt respectate o serie de condiții stricte stabilite în practica CJUE.

În cazul în care un salariat a încheiat mai multe contracte de muncă cu același angajator, perioada minimă de repaus zilnic, se aplică acestor contracte considerate în ansamblul lor.

Obligația privind majorarea salariului pentru angajații cu o vechime mai mare de 2 ani ridică dificultăți pentru angajatori